עובדים זרים מוגדרים כמי שאינם אזרחים או תושבי המדינה ולכן אינם זכאים להנות משרותי ביטוח הבריאות הממלכתי.
ביטוח עובדים זרים הינה חובה החלה על פי חוק על מי שמעסיק עובדים זרים.
העסקת עובד זר ללא ביטוח רפואי מהווה עבירה על החוק.

אנחנו בסוכנות גד-יובלים מתמחים לאורך שנים בביטוחי עובדים זרים במגוון העבודות והפעילויות.

בביטוח עובדים זרים אין תקופת המתנה, והוא נכנס לתוקף מיד עם הפקת הפוליסה.
מינימום זמן ביטוח הינו 3 חודשים. תקופת ביטוח מקסימלית הינה שנה.
קיימים כיסויים ביטוחיים הניתנים להוספה לפוליסה.
אנחנו בסוכנות גד-יובלים צברנו נסיון רב ונדע להמליץ ולהתאים במקצועיות את ההרחבות הנדרשות.

קיימת חובה לבטח כל עובד זר בביטוח הלאומי, בנוסף לפוליסת ביטוח עובדים זרים.
תאונות עבודה (לא עלינו) מכוסות ע"י הביטוח הלאומי.

בעת הגשת בקשה להיתר העסקת עובד זר ברשות האוכלוסין יש להפיק עבורו את פוליסת ביטוח עובדים זרים.
חובת המעסיק למסור העתק הפוליסה לעובד הזר בשפה אותה הוא מבין.
אנחנו בסוכנות גד-יובלים נסייע לכם בתהליך בקשת ההיתרים והפקת הפוליסה הרלבנטית.

הכיסוי הרפואי ניתן באמצעות סניפי קופות החולים השונות ברחבי הארץ בדומה לשרות הניתן לאזרחי המדינה.
ילדי עובדים זרים השוהים בארץ  זכאים לקבל את שרותי הבריאות הממלכתיים על פי חוק הקטין.

שימו לב, אין חובה לבטח עובדים זרים דווקא באמצעות חברת כוח האדם.
חובתו וזכותו של המעסיק לבטח במקום שמציע את התנאים הטובים ביותר.
כי מי שמשלם הוא זה שקובע היכן לבטח.

עיקרי הביטוח הרפואי:

• הפניות לחדרי מיון ללא תשלום.
• הוצאות אשפוז, כולל מחלקות פסיכיאטריות.
• ביקורי רופא לפי דרישה.
• שרותי מעבדה, א.ק.ג. , רנטגן וכו'
• תרופות
• הריון – מעקב, בדיקות ולידה.
• כרטיס טיסה לחו"ל –החזרת חולה למולדתו

מי נכלל בקטגוריית העובדים הזרים / תיירים?

• תיירים
• תושבי חוץ
• תושבים חוזרים שטרם הושבו להם זכויותיהם
• תושבים ארעים
• דיפלומטים
• סטודנטים
• ספורטאים – שחקני חיזוק
• אנשי דת
• תלמידי ישיבות מחו"ל
• פועלים בענפי החקלאות, התיירות, הבנייה, התעשייה, הסיעוד ועוד